Türk Tabipleri Birliği (TTB) bugüne kadar ekonomik-siyasal-sosyal boyutu pek çok yönüyle tartışılan, Covid-19 pandemisiyle birlikte ise sağlık hizmetindeki etkisi daha da tartışılır hale gelen şehir hastaneleri ile ilgili hazırladığı anketin sonuçlarını paylaştı.

Özlük haklarından hizmet sunumuna, hasta güvenliğinden kaynak kullanımına 39 sorudan oluşan ve 13 şehir hastanesinde 230 kişiye yapılıp 219’u değerlendirmeye alınan anketten çıkan sonuçlar şöyle...

Çalışan Sağlığı ve Güvenliği :                  

• Sağlık emekçilerinin yüzde 76,3’ünün çalıştığı hastanede Covid-19 nedeniyle yaşamını yitiren en az bir sağlık çalışanı oldu.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 79,5’i çalıştığı hastanede Covid-19 enfeksiyonu geçiren kişi sayısı hakkında tam bilgiye sahip değil. Sadece yüzde 5,9’unun enfekte olan kişi sayısına ilişkin bilgisi var.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 49,3’ü özellikle pandeminin başında kişisel koruyucu ekipman tedarikinde sorun yaşadı. Yüzde 58’i ise kendilerine verilen ekipmanların düşük kaliteli olduğunu belirtti.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 70,8’inin çalıştığı hastanede iş sağlığı ve güvenliği denetimi yok.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 8,2’sinin çalıştığı hastaneye yeni yatak eklendi. Yüzde 55,3’ünün çalıştığı hastaneye yeni yatak eklendi fakat sağlık çalışanı sayısı değişmedi. Yüzde 17,8’inin çalıştığı hastaneye yatak eklendi, sağlık çalışanı sayısı arttı fakat şirket çalışanı sayısı değişmedi. Hem yatak eklendiğini, hem de sağlık çalışanı ve şirket personeli sayısının arttığını söyleyen sağlık emekçilerinin oranı sadece yüzde 9,6 oldu.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 89,5’inin çalıştığı hastanede çalışanlar arası planlama değişikliğine gidildi; yüzde 9,6’sında bir değişiklik olmadı.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 69,4’ünün çalıştığı hastanede çalışmayı güçleştiren işleyiş sorunu var.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 96,3’ü tükenmişlik sendromu yaşadı/yaşıyor.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 44,3’ü işten ayrılmayı veya emekli olmayı düşünüyor.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 50,7’si taşeron şirketlerin çalışanlara yönelik ayrımcı tutumlarına tanık oldu.

Sağlık Çalışanlarının Özlük Hakları:

• Sağlık emekçilerinin yüzde 29,7’sinin performans ödemeleri azaldı, yüzde 26,5’ininki ise değişmedi. Yine yüzde 53,9’u ek ödeme almadı. Performans ödemesi ve ek ödeme sorularına olumlu yanıt verenlerin oranı yüzde 42-43’te kaldı.
• Hastalanan sağlık emekçilerinden yüzde 57,5’i hak kaybı yaşadı.

Sağlık Hizmeti Sunumu:

• Sağlık emekçilerinin yüzde 72,9’u ayaktan başvuruların azaldığını ifade etti.
• Yatan hasta başvurusu yüzde 41,6’sına göre azalırken; yüzde 45,2’sine göre arttı.
• Acil başvuruları yüzde 33,3’üne göre azalırken; yüzde 49,3’üne göre arttı.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 88,1’i elektif vakaların azaldığını bildirdi.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 43,8’i mekânsal büyüklüğün olumsuz sonuç doğurduğunu belirtti; yüzde 37,9’u ise olumlu etkiden söz etti.

Hasta Güvenliği:

• Sağlık emekçilerinin yüzde 40,6’sına göre enfeksiyon komitesi toplanmadı.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 29,7’sine göre sterilizasyon ve dezenfeksiyon hizmetlerinde sorun var; yüzde 65,3'üne göre ise değişiklik yok.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 72,1’ine göre kapalı alanların fazla, koridorların uzun, kulelerin uzak olması sorun yarattı.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 63,5’ine göre hastanelerin büyük, yatak sayısının fazla, refakatçi sayısının çok olması bulaş riskini artırdı.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 81,7’sine göre hastanelerin şehir dışında olması ve hastaların toplu taşıma araçlarına mecbur bırakılması enfeksiyon riskini artırdı.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 80,4’üne göre hastane pencereleri açılmıyor.
• Sağlık emekçilerinin yüzde 66,2’sine göre şehir hastanelerinde hasta güvenliği olumsuz etkileniyor.

Kaynakların Kullanımı:

• Hastanelerin şirketler tarafından yönetilmesi sağlık emekçilerinin yüzde 53,9’una göre olumsuz sonuç doğuruyor.
• Şehir hastanelerini yöneten şirketlere yapılan hizmet ödemelerine dair sağlık emekçilerinin yüzde 93,2’sinin bilgisi yok.

Yönetim:

• Sağlık emekçilerinin yüzde 80,4’üne göre kamu hastanesi ve şehir hastanesi yönetim ve işleyişi arasında fark var.